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2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员简章

2019-07-10   来源:本站原创  浏览次数:

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为进一步畅通市直单位与县乡基层、行政机关与事业单位之间人员的横向与纵向交流渠道,促进干部队伍资源的合理配置,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》等规定,制定本简章。

一、职位和计划

详见《2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员职位表》。

二、对象和条件

1、对象

本次公开选用面向全市各级机关和参照管理机关(单位)中已完成公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记备案且在编在岗的科级以下工作人员、全市各级全额拨款事业单位中在编在岗工作人员进行。

中央和省级机关驻淮单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合上述要求的人员,按干部管理权限同意后也可报名参加。

2、条件

(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

(2)应达到在单位的最低服务或工作年限,其中,2015年以后新录用的乡镇公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年,选调生在乡镇(街道)工作不少于3年。

(3)近5年年度考核均为(合格)称职以上等次。

(4)报考事业单位管理岗八级职员职位的,年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);报考其他职位的,年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生)。

(5)具有大学本科以上学历,且全日制学历为大专以上。

(6)具有正常履行职责的身体条件。

(7)符合职位要求的其他条件。

(8)报考事业单位管理岗八级职员、九级职员职位的,还应当具备以下条件:

机关公务员和参照管理机关(单位)工作人员,报考事业单位管理岗八级职员职位的,须现任乡科级副职职务,或任一级科员(含套转前的科员)以上职级满3年;报考事业单位管理岗九级职员职位的,须现任一级科员(含套转前的科员)以上职级或任二级科员(含套转前的办事员)职级满2年。

事业单位管理岗位工作人员,报考事业单位管理岗八级职员职位的,须现任八级职员或任九级职员满3年;报考事业单位管理岗九级职员职位的,须现任九级职员或任十级职员满3年。

事业单位专业技术岗位工作人员,报考事业单位管理岗八级职员职位的,须现聘在专业技术七级以上岗位,或在专业技术八、九、十级岗位上工作累计满3年;报考事业单位管理岗九级职员职位的,须现聘在专业技术十级以上岗位,或在专业技术十一、十二级岗位上工作累计满3年。

上述任职资历界定办法仅适用于本次公开选用工作人员。

(9)具备《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》等法律法规规定的报考职位其他条件。

年龄、工作年限和任职年限计算截止日期为2019年7月31日。

3、具有下列情形之一的,不得参加

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(4)正处于受处分期间或者未满影响期限的。

(5)法律法规规定的其他情形。

三、程序和方法

本次公开选用工作人员工作,按照发布简章、报名与资格初审、笔试与适岗评价、资格复审、面试、考察与体检、公示与调动等7个步骤进行。

江苏公务员考试网(www.gwyks.com.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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