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镇江新区卫生系统事业单位2021年第二批公开招聘工作人员公告

2021-09-02   来源:本站原创  浏览次数:

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(四)核减或取消岗位

报名截止后,新区社会发展局汇总填写《镇江新区卫生系统事业单位2021年第二批公开招聘工作人员报名情况汇总表》报镇江新区组织部备案。各岗位报名人数未达到开考比例的,将在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员,可于9月16日至9月17日,按照网络报名要求改报本公告其他符合条件的岗位。

(五)准考证领取

通过资格初审的应聘人员,请于9月17日登录镇江市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。

参加笔试的应聘人员分别凭准考证和本人身份证,按规定时间和地点参加测试。

三、考试

(一)分类考试方法和成绩计算

考试采取笔试、专业技能测试等方式进行。

1. 笔试。笔试科目为《岗位专业知识》。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入专业技能测试人选(末位同分则一并进入)。笔试成绩以60分为最低合格线,低于60分不予进入下一轮测试。

笔试时间为9月18日上午,具体时间、地点见准考证。笔试结束后10个工作日内,应聘人员可登录镇江新区门户网站查看笔试成绩。视新冠肺炎疫情防控情况,时间如有变动,按有关要求提前在镇江新区门户网站另行公告。

按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

2.专业技能测试。专业技能测试内容为岗位所需工作技能和业务能力。专业技能测试以60分为最低合格线,低于60分不得进入体检、考察。

专业技能测试时间为9月26日下午。专业技能测试成绩当场通知考生。专业技能测试结束后5个工作日内,在镇江新区门户网站公布技能测试成绩及考试总成绩。

3.总成绩计算。笔试和专业技能测试均采取百分制(保留两位小数),按笔试占40%、专业技能测试占60%计算。总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。

(二)考试的组织实施

本次公开招聘考试工作方案由镇江新区社会发展局统一制定,经镇江新区组织部核准同意后,镇江新区社会发展局负责统一组织实施。考试不指定辅导用书,不授权任何机构组织考前培训。考试时间、地点如遇特殊情况需要调整,将在镇江新区门户网站另行发布公告。

四、体检与考察

在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以专业技能测试成绩高者入围;如专业技能测试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由新区社会发展局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行,体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位的成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员,经审核后在镇江新区门户网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人负责处理。以下情况取消其聘用资格:

1.聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

2. 2021年应届毕业生在2021年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书或在2021年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

六、其他

事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话:

镇江新区社会发展局卫生健康科:0511-80823536;

镇江新区社会发展局综合人事科:0511-80825663;

监督电话:

镇江新区组织部:0511-83378271;

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